प्रेस विज्ञप्ति

नवरत्न पीएसयू भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लि. (बीईएल) को राष्ट्र निर्माण, एच.आर. उत्कृष्टता और डिज़िटल सुरक्षा के लिए तीन गवर्नेंस नाऊ के पुरस्कार मिले और श्री के एम शिवकुमारन, निदेशक (मानव संसाधन), बीईएल को एच.आर. लीडरशिप अवार्ड मिला। ये पुरस्कार गुरुवार, 29 जुलाई, 2021 को ऑनलाइन माध्यम से आयोजित 8वें गवर्नेंस नाऊ पीएसयू पुरस्कार समारोह में डॉ किरण बेदी द्वारा प्रदान किए गए। चारों पुरस्कार श्री के एम शिवकुमारन, निदेशक (मानव संसाधन), बीईएल ने प्राप्त किए। गवर्नेंस नाऊ के पुरस्कार सरकारी क्षेत्र के ऐसे उपक्रमों के प्रयासों को मान्यता प्रदान करते हैं जो देश के विकास में प्रमुख भूमिका निभाते हैं। ओजस्वी और दूरदर्शी एच.आर. लीडर के लिए श्री के एम शिवकुमारन, निदेशक (मानव संसाधन), बीईएल ने एच.आर. लीडरशिप अवार्ड प्राप्त किया। एच.आर. पेशेवर के रूप में उनके समृद्ध और विविध अनुभव ने एच.आर. कार्य को कारोबार में सामर्थ्यवान बनाने में मदद की है। एच.आर. की नई नीतियों को अपनाने और उन्हें कार्यान्वित करने में उन्होंने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। वे कर्मचारियों और उनके परिवारों की सुख-सुविधा के प्रति विशेष रूचि लेते हैं। बीईएल को रिकार्ड समय में 30,000 स्वदेशी आई.सी.यू. वेन्टीलेटर का निर्माण और आपूर्ति करते हुए कोविड-19 के विरुद्ध सरकार की लड़ाई में मदद करने के लिए राष्ट्र निर्माण का पुरस्कार प्रदान किया गया। चिकित्सा श्रेणी के उपकरण स्वदेशी रूप से निर्मित करने और समयबद्ध ढंग से अपने राष्ट्र की स्वास्थ्य-देखभाल संबंधी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए एक सक्षम परितंत्र तैयार करने में बीईएल गौरवान्वित महसूस करती है। यह मेक इन इंडिया और आत्मनिर्भर भारत का सच्चा उदाहरण है। सकारात्मक नेतृत्व एवं प्रबंधन के साथ एक उत्कृष्ट नियोक्ता के रूप में जिसकी समन्वित नैतिक संस्कृति और मानव संसाधन की स्पष्ट नीति है जिससे प्रेरणादायक और सहायक कार्यस्थल बनता है जहां स्टाफ को प्रतिधारित करने और उनका विकास करने में उत्कृष्टता के साथ कंपनी के मूल्यों और रणनीतिक लक्ष्यों के साथ कर्मचारी नियोजित होते हैं, के लिए पीपल केपेबिलिटी मैच्युरिटी मॉडल (पी.सी.एम.एम.) स्तर 3 हासिल करने के लिए बीईएल को एच.आर. उत्कृष्टता पुरस्कार प्रदान किया गया। कंपनी में संरचित कार्यपालक विकास कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं और नई प्रौद्योगिकियों के कार्यान्वयन या नीतिगत परिवर्तनों अथवा कारोबारी विविधीकरण के अनुसार मानव संसाधन का कौशल-उन्नयन / पुन:स्थापन भी किया जाता है। बीईएल में महिलाओं को सशक्त बनाया जाता है और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान किया जाता है। सूचना और डेटा को अनधिकृत लोगों से सुरक्षित रखने के लिए इंटरनेट सुरक्षा प्रचालन केंद्र (एस.ओ.सी.) स्थापित करने के लिए बीईएल को डिज़िटल सुरक्षा का पुरस्कार प्रदान किया गया।